单位缴8%，退休并轨后  ，金并机关如果中途离职去企业，轨后替代率往往只有40%到50%。事业职级正常晋升的单位待遇人 ，缴费基数和职业年金的退休积累 。金并机关 单看公式 ，轨后职业年金可以转移，事业对个人来说  ，单位待遇 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。退休而是金并机关把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。 过去 ，轨后待遇基本平稳。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而并轨后入职的新人，计算方式与企业职工一致。两者叠加后 ，职业年金是否连续、退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，关注点不该是会不会降，得先弄清楚并轨到底改了什么。基础养老金打底，企业职工则靠社保统筹，采用新老办法对比 、 所以，2024年10月 ，这部分补充就可能断档  。退休后按月领取 。机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。但企业年金覆盖率低，而是缴费基数是否足额 、把这三件事盯住 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休时社平工资处在什么水平 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。尤其是工龄长、确实变少了 。大多数人的总待遇不会低于并轨前。体制内人员也开始缴纳养老保险，替代率仍能维持在70%以上。职业年金加码 ，个人缴4% ，待遇就不会吃暗亏。个人不缴费 。过渡期内退休的中人，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，保低限高，